近日，中國鐵建數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得新突破----由網(wǎng)信科技自主研發(fā)的360度績效考核管理系統(tǒng)已成功服務(wù)總部及11家二、三級單位。這套完全自主可控的系統(tǒng)有效破解傳統(tǒng)考核效率低、風(fēng)險(xiǎn)高等難題，成為國企數(shù)字化改革的創(chuàng)新樣板。

據(jù)了解，該系統(tǒng)是基于《中國鐵建總部部門和員工績效考核辦法》定制的智能系統(tǒng)，具備全流程自動化處理、全周期數(shù)據(jù)防護(hù)等特征。目前系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃填報(bào)、自評管理、考核評估等核心功能數(shù)字化，并采用先進(jìn)加密技術(shù)，建立了從數(shù)據(jù)錄入、傳輸?shù)酱鎯Φ娜鞒贪踩雷o(hù)體系，通過設(shè)置分級權(quán)限管理和痕跡追蹤功能，確保敏感信息全程可控，為績效考核提供可靠保障。系統(tǒng)還支持“私人訂制”和“統(tǒng)建+復(fù)用”模式，可針對不同業(yè)務(wù)類型的企業(yè)自主配置考核模板，通過快速本地化部署實(shí)現(xiàn)“一企一策”的精準(zhǔn)適配；同時(shí)，通過智能化流程設(shè)計(jì)和“總部統(tǒng)建+單位復(fù)用”模式，顯著降低人工操作強(qiáng)度與管理成本

目前該系統(tǒng)已累計(jì)完成近萬人次考核評估，形成可復(fù)制的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)。隨著更多單位加入系統(tǒng)應(yīng)用行列，中國鐵建“一企一策”、360度考核將全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，為建筑行業(yè)管理轉(zhuǎn)型提供實(shí)踐范本。

系統(tǒng)示意圖（網(wǎng)信科技 供圖）